وكيل العمادة للتطوير

الاسم: د. يوسف بسام ابو شرخ (السيرة الذاتية)

ومن مهام وكيل العمادة للتطوير:

• يشرف على وضع وتنفيذ الخطط والأهداف والبرامج التنفيذية لوكالة العمادة للتطوير والوحدات التابعة لها من أجل تحسين وتطوير الأداء وضمان الجودة.

• يشرف على إدارة ومراقبة ورصد الأنشطة المرتبطة بوحدات وكالة العمادة للتطوير ويتخذ الإجراءات والقرارات المناسبة لتنظيم العمل وتحسينه.

ومن مسؤولياته:

• يشرف على إجراء الدراسات المتخصصة في مجالات الجودة والاعتماد والتميز والقياس والتقويم للتعرف على واقع التعليم العالي وعن مدى تقدم الجامعة واقتراح الحلول والتوصيات المناسبة.

• يشرف على إعداد الدراسات والمقترحات التطويرية التي تساهم في تطوير الجامعة والفروع وتحد من الصعوبات التي تواجه التطوير.

• يشرف على إعداد الدراسات التطويرية الخاصة ببرامج ومشاريع العمادة.

• يشرف على اعداد ونشر الكتب والمراجع الحديثة في الجودة والاعتماد والقياس والتقويم.

• ينسق فيما يخص اعداد ونشر الأنشطة والفعاليات مع وحدة العلاقات العامة.

• يشرف على إعداد تقارير نتائج التقويم لوحدات العمادة.

• يشرف على إعداد تقارير دورية بنتائج أداء العمادة.

• ينسق ويخطط وينظم ويدير أنشطة وكالة العمادة ويراقب سير العمل.

• يتحقق من عوامل القصور في الأداء بوكالة العمادة للتطوير ويحاول التغلب عليها.

• يساهم في عمليات المراجعة والرصد والتدقيق والتقييم والتطوير المستمر لضمان الجودة بالعمادة.

• يحفز ويشجع الوحدات التابعة في الاستفادة من المستجدات والتقنيات الحديثة في مجال تخصص كل وحدة بهدف تحديث وتطوير أداء العمادة ومنسوبيها.

• يناقش الأفكار والمقترحات الجديدة والبناءة المقدمة من الوحدات التابعة للعمادة والهادفة إلى التحديث والتطوير ودراستها والخروج بنتائج وتوصيات قابلة للتنفيذ.

• يتابع قياس أداء الأعمال بوكالة العمادة للتطوير وفقا لبرامج وجداول العمل التنفيذية المحددة في خطط العمادة المعتمدة.

• يشرف على إعداد البيانات والمعلومات والإحصائيات والتقارير السنوية عن إنجازات كل وحدة بالعمادة.

• يشرف على تحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في العمادة والتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختصة لتلبية تلك الاحتياجات.

• يشرف على وضع الخطة التدريبية الدورية للعمادة وتقييمها وتحديثها لتأهيل قطاعات الجامعة المختلفة في الجودة والاعتماد والقياس والتقويم وتنفيذها.

• يشرف على وضع مؤشرات الأداء الخاصة بالخطة التدريبية.

• يشرف على اعداد الحقائب التدريبية في مجالات الجودة والاعتماد والقياس والتقويم.

• يشرف على إدارة نظام الاعتماد الأكاديمي والبرامج ذات الصلة.

• يشرف على حفظ وتوثيق وثائق وبيانات الاعتماد المؤسسي والبرامجي الكترونياً.

• يشرف على إعداد تقارير دورية بنتائج أداء البرامج ونتائج تقويم كليات ومؤسسات الجامعة من نظام الاعتماد الأكاديمي.

• يشرف على إعداد تقارير دورية بنتائج الاعتماد الأكاديمي والجودة المؤسسية من النظام الإلكتروني.

•  ينسق مع وحدات العمادة في كيفية تقديم الدعم وفي كيفية إدارة نظام الاعتماد الأكاديمي لكليات الجامعة.

• يشرف على وضع الضوابط الإدارية والفنية للاستخدام الأمثل لنظام الاعتماد الأكاديمي الالكتروني.

• ساهم في وضع الحقائب التدريبية حول كيفية استخدام نظام الاعتماد الأكاديمي

• ساهم في وضع الحقائب التدريبية حول كيفية استخدام نظام الاعتماد الأكاديمي

ومن صلاحياته:

• يعتمد توصيات الاجتماعات وورش العمل المرتبطة بالوكالة.

• اعتماد التقرير السنوي بأعمال الوكالة وإنجازاتها ويرفعه

• يعتمد تقاويم الأداء الوظيفي لمنسوبي الوكالة.

• اعتماد الصرف من العهد الخاصة بالعمادة وفق اللوائح والأنظمة الجامعية المعتمدة